Обнинские мамочки и папочки
Болталка - флудилка => Беседка => Тема начата: Jane от 01 Октября 2014, 12:16:52
-
Девочки, подскажите здесь или в другую тему направьте, человека уволили, скорее всего сокращение, имеет ли смысл на биржу труда вставать, что это дает?
-
Девочки, подскажите здесь или в другую тему направьте, человека уволили, скорее всего сокращение, имеет ли смысл на биржу труда вставать, что это дает?
пособие выплачивается
-
пособие выплачивается
это именно если сократили будут выплачивать?
И еще тема, сказали должность сокращают, а заявление дают типа по собственному желанию с выплатой определенной суммы. Это же не законно наверное. Если по сокращению увольняют, то зачем писать заявление прошу уволить меня по соглашению сторон?
-
Если сокращают, обязаны выплачивать пособие 2-3 месяца, если человек за это время не устраивается на работу. Если по собственному желанию человек пишет, то никаких выплат сверх положеного, как при обычном увольнении нет. Вопрос только в сумме компенсации(если такая есть)
-
это именно если сократили будут выплачивать?
И еще тема, сказали должность сокращают, а заявление дают типа по собственному желанию с выплатой определенной суммы. Это же не законно наверное. Если по сокращению увольняют, то зачем писать заявление прошу уволить меня по соглашению сторон?
лучше уточнить в службе занятости, но, насколько помню, пособие не уплачивается только в случае увольнения по "нехорошим" статьям - пьянство и тп.
-
Девочки, подскажите здесь или в другую тему направьте, человека уволили, скорее всего сокращение, имеет ли смысл на биржу труда вставать, что это дает?
Если по сокращению уволили, конечно пусть встает, два месяца ему будут выплачивать среднюю з/п. Пусть на этом настаивает, по соглашению сторон право получать пособие пропадает.
-
это именно если сократили будут выплачивать?
И еще тема, сказали должность сокращают, а заявление дают типа по собственному желанию с выплатой определенной суммы. Это же не законно наверное. Если по сокращению увольняют, то зачем писать заявление прошу уволить меня по соглашению сторон?
сокращение должности-это и есть сокращение.
-
Девочки, подскажите здесь или в другую тему направьте, человека уволили, скорее всего сокращение, имеет ли смысл на биржу труда вставать, что это дает?
Женя, вот http://deti-obninsk.ru/deti/index.php?topic=1528.msg622288#msg622288 (http://deti-obninsk.ru/deti/index.php?topic=1528.msg622288#msg622288)
-
Если по сокращению уволили, конечно пусть встает, два месяца ему будут выплачивать среднюю з/п. Пусть на этом настаивает, по соглашению сторон право получать пособие пропадает.
Ну вот получается так, что ему озвучили, что под сокращение попадает ,а заявление дают прошу уволить по соглашению сторон с такой то суммой выплаты. Короче, так не соглашаться я понимаю, иначе он теряет пособие на бирже?
-
это именно если сократили будут выплачивать?
И еще тема, сказали должность сокращают, а заявление дают типа по собственному желанию с выплатой определенной суммы. Это же не законно наверное. Если по сокращению увольняют, то зачем писать заявление прошу уволить меня по соглашению сторон?
Жень, это не попадает под сокращение, и при таком раскладе ничего не выплатят.
-
сокращение должности-это и есть сокращение.
могу сказать одно, если Женя пишет о том о чем я думаю, то там это не выглядит как сокращение должности. там все "красиво" :-[
-
Жень, это не попадает под сокращение, и при таком раскладе ничего не выплатят.
Да я поняла теперь :( его дурят и не какое это не сокращение. И что делать теперь, не подписывать тогда? Какой капец, вот так легко, в одень день все планы рушатся и жизнь разворачивается((
-
иногда по соглашению сторон бывает выгодней, чем по сокращению, все зависит от суммы, кот. выплачивается по соглашению, бывает, что она превышает все выплаты по сокращению, это от работодателя зависит, какую сумму он предложит
-
иногда по соглашению сторон бывает выгодней, чем по сокращению, все зависит от суммы, кот. выплачивается по соглашению, бывает, что она превышает все выплаты по сокращению, это от работодателя зависит, какую сумму он предложит
не в том месте только ;)
-
Да я поняла теперь :( его дурят и не какое это не сокращение. И что делать теперь, не подписывать тогда? Какой капец, вот так легко, в одень день все планы рушатся и жизнь разворачивается((
Это все к лучшему :)
Вы сами посчитайте сумму, которую должны выплатить при сокращение, т.е. в приказе, трудовой должно быть написано - что уволен в связи с сокращением штата, должности и т.д и правильная статья трудового кодекса и ту сумму которую предлагают в качестве отступных.
Трудовой кодекс ответит на все ваши вопросы :)
-
Я бы на его месте настаивала на сокращении, среднюю з/п пусть прикинет и умножьте на 3, пюс компенсация за неотгуленый отпуск (если таковой имеется), если сумма интереснее которую ему предложили по соглашению сторон, конечно выгоднее по соглашению.
-
Это все к лучшему :)
Вы сами посчитайте сумму, которую долдны выплатить при сокращение, т.е. в приказе, трудовой должно быть написано - что уволен в связи с сокращением штата, должности и т.д и правильная статья трудового кодекса и ту сумму которую предлагают в качестве отступных.
Трудовой кодекс ответит на все ваши вопросы :)
Свет при сокращении выплачивает средняя з/п, при увольнении и два месяца после.
-
компенсацию за не отгулянный отпуск он получит при любых раскладах.
а вот про сокращение маловероятно что согласятся
-
Свет при сокращении выплачивает средняя з/п, при увольнении и два месяца после.
Я знаю) я к тому, что все варианты надо просчитать и возможно не стоит портить отношения с работодателем, если разница небольшая. :-\
-
Свет при сокращении выплачивает средняя з/п, при увольнении и два месяца после.
т.е., если в итоге получается примерно три средних з/п, то надо посчитать - если, работодатель предложит, например, 5 средних з/п, то выгодней уйти по соглашению
-
Я бы на его месте настаивала на сокращении, среднюю з/п пусть прикинет и умножьте на 3, пюс компенсация за неотгуленый отпуск (если таковой имеется), если сумма интереснее которую ему предложили по соглашению сторон, конечно выгоднее по соглашению.
При сокращении вроде ж еще и должны уведомить письменно? За 2 месяца по моему? ( ст. 180 тк рф)
-
При сокращении вроде ж еще и должны уведомить письменно? За 2 месяца по моему? ( ст. 180 тк рф)
обязательно должны. Даже если человека нет на работе - уведомление ему высылается по почте
-
Нет, нет, девочки, это не сокращение, это только треп :( На деле, ему дали заявление "прошу уволить меня по соглашению сторон с рассмотрением выплаты компенсации". Все! Меня смущает фраза "с рассмотрением выплаты" Хотя, вообще то уже много народу по такому заявлению ушло, им выплатили оклад за два месяца. Т.е. я поняла, что если бы по сокращению, то они бы за 3 мес. выплатили, а так только за 2. Т.е. цена вопроса бодания з/п за 1 мес, так? И правильно поняла ,что неотгуленный опуск так и так выплатят?
-
Нет, нет, девочки, это не сокращение, это только треп :( На деле, ему дали заявление "прошу уволить меня по соглашению сторон с рассмотрением выплаты компенсации". Все! Меня смущает фраза "с рассмотрением выплаты" Хотя, вообще то уже много народу по такому заявлению ушло, им выплатили оклад за два месяца. Т.е. я поняла, что если бы по сокращению, то они бы за 3 мес. выплатили, а так только за 2. Т.е. цена вопроса бодания з/п за 1 мес, так? И правильно поняла ,что неотгуленный опуск так и так выплатят?
Обязаны выплатить отпуск
-
Нет, нет, девочки, это не сокращение, это только треп :( На деле, ему дали заявление "прошу уволить меня по соглашению сторон с рассмотрением выплаты компенсации". Все! Меня смущает фраза "с рассмотрением выплаты" Хотя, вообще то уже много народу по такому заявлению ушло, им выплатили оклад за два месяца. Т.е. я поняла, что если бы по сокращению, то они бы за 3 мес. выплатили, а так только за 2. Т.е. цена вопроса бодания з/п за 1 мес, так? И правильно поняла ,что неотгуленный опуск так и так выплатят?
Жень, отпуск выплатят по любому :yep:
-
При сокращении - уведомление за 2 месяца, т.е 2 месяца работаешь, потом в 10 дневный срок встаешь на учет в Центр занятости и тебе 2 месяца по предъявлении ТК выплачивают средний заработок, если за 2 месяца не трудоустроился, то еще 1 месяц.
-
Нет, нет, девочки, это не сокращение, это только треп :( На деле, ему дали заявление "прошу уволить меня по соглашению сторон с рассмотрением выплаты компенсации". Все! Меня смущает фраза "с рассмотрением выплаты" Хотя, вообще то уже много народу по такому заявлению ушло, им выплатили оклад за два месяца. Т.е. я поняла, что если бы по сокращению, то они бы за 3 мес. выплатили, а так только за 2. Т.е. цена вопроса бодания з/п за 1 мес, так? И правильно поняла ,что неотгуленный опуск так и так выплатят?
Женя, выплачивают за 2 мес, а третий, если за два не трудоустроился, но это только со справкой из ЦЗ
-
Девчонки, сколько кадровиков 8) никому случайно менеджер по персоналу в компанию не требуется? Выхожу через 2 недели на работу, но в Москву. Ездить после декрета не хочуууууу
-
Девчонки, сколько кадровиков 8) никому случайно менеджер по персоналу в компанию не требуется? Выхожу через 2 недели на работу, но в Москву. Ездить после декрета не хочуууууу
ех ты... Юляшка-Мамашка недавно предлагала
-
ех ты... Юляшка-Мамашка недавно предлагала
:( я не видела, слепшара... :'(
-
:( я не видела, слепшара... :'(
не расстраивайся... может улыбнется удача ;)
-
Женя, выплачивают за 2 мес, а третий, если за два не трудоустроился, но это только со справкой из ЦЗ
короче ,получается не имеет смысла ругаться с ними. ему за два сказали итак выплатят. Ну это опять, тока сказали, надеюсь на деле так же будет.
-
:( я не видела, слепшара... :'(
извини, я долго сотрудника подбирала, кому-нужно было обратились! Сейчас конечно уже вакансия закрыта!
-
извини, я долго сотрудника подбирала, кому-нужно было обратились! Сейчас конечно уже вакансия закрыта!
Юлечка, спасибо за внимание! Как то про форум в плане работы для себя я и не думала, в голове он ассоциируется с развлечениями :) а вообще, главное что ты подобрала того, кого нужно :) надеюсь сотрудник доволен! Значит пока в Москву поезжу))
-
Юлечка, спасибо за внимание! Как то про форум в плане работы для себя я и не думала, в голове он ассоциируется с развлечениями :) а вообще, главное что ты подобрала того, кого нужно :) надеюсь сотрудник доволен! Значит пока в Москву поезжу))
В Москве и з.п, наверное, в несколько раз выше ;)
-
В Москве и з.п, наверное, в несколько раз выше ;)
Света, ты оптимист :blush: Наверное теперь чуть выше чем в обнинске, еще и проездной электричный 3700, метро, одни издержки :-[
За полтора года пока была в декрете- она осталась на том же уровне, коллегам подняли - вот так всегда! Пока поднимут - полгода пройдет, надо заработать повышение. :yep:
-
Возник еще один момент, а что это за статья такая "по соглашению сторон"? При устройстве на новую работу у работодателя не возникнет ли вопроса почему не по собственному желанию ,а по соглашению сторон? Насколько я поняла, эта статья не внятная, т.е. допускает ,что у работодателя к тебе были претензии, раз не по собственному желанию ушел?
-
Возник еще один момент, а что это за статья такая "по соглашению сторон"? При устройстве на новую работу у работодателя не возникнет ли вопроса почему не по собственному желанию ,а по соглашению сторон? Насколько я поняла, эта статья не внятная, т.е. допускает ,что у работодателя к тебе были претензии, раз не по собственному желанию ушел?
Жень, эта статья есть и имеет место, иногда эту статью используют при переводе сотрудника с одного предприятия на другое
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Жень, в К+ есть тема "ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ. СПОРНЫЕ СИТУАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН" - очень хорошо написано