Обнинские мамочки и папочки

Болталка - флудилка => Беседка => Я не знаю, подскажите => Тема начата: Demi от 31 Мая 2012, 15:33:45

Название: Кадровые вопросы. Совмещение 2х работ.
Отправлено: Demi от 31 Мая 2012, 15:33:45
Подскажите, пожалуйста, может кто в курсе. Ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и до окончания отпуска туда выходить не планирую. Есть высшее педагогическое образование. В связи со сложившейся ситуацией с садиками ( пишут о том, что есть группы, но они простаивают из-за отсутствия воспитателей) рассматриваю как вариант что могла бы на год устроиться воспитателем, но при этом не хочу увольняться с основого места работы и запись в трудовой также не нужна. Такое вообще возможно?
Название: Re: Кадровые вопросы. Совмещение 2х работ.
Отправлено: AnNuta от 31 Мая 2012, 15:38:56
Подскажите, пожалуйста, может кто в курсе. Ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и до окончания отпуска туда выходить не планирую. Есть высшее педагогическое образование. В связи со сложившейся ситуацией с садиками ( пишут о том, что есть группы, но они простаивают из-за отсутствия воспитателей) рассматриваю как вариант что могла бы на год устроиться воспитателем, но при этом не хочу увольняться с основого места работы и запись в трудовой также не нужна. Такое вообще возможно?
В садике же надо 2 года отработать :question:

Цитировать
Дети сотрудников, заключившим трудовой договор (контракт) с МОУ не менее, чем на два года
С целью закрепления педагогических кадров и обслуживающего персонала за МДОУ и МОУ города Обнинска, предоставляется право первоочередного устройства в МДОУ (при наличии свободных мест).
отсюда http://sad-obninsk.ru/
Название: Re: Кадровые вопросы. Совмещение 2х работ.
Отправлено: Светлана Трофимова от 31 Мая 2012, 15:47:51
Можно работать совместителем и не на полную ставку
Название: Re: Кадровые вопросы. Совмещение 2х работ.
Отправлено: Demi от 31 Мая 2012, 15:53:16
Спасибо, тоже нашла в инете, что совместительство то допускается, но не на полную ставку. Так что видимо вариант отпадает.
Название: Re: Кадровые вопросы. Совмещение 2х работ.
Отправлено: Buka от 31 Мая 2012, 22:46:12
да Вы сходите в сад. там думаю будут рады любому варианту. и потом ставка у воспитателя это не с 7 до 7, а с 7 до 13 или с 13 до 19. может Вам такое время подойдет  :-\
Название: Re: Кадровые вопросы. Совмещение 2х работ.
Отправлено: AnNuta от 31 Мая 2012, 22:48:36
Лично вчера разговаривала в одном из садов, сказали вакансий нет для мамы, а уж для бабушки тем более. Но походить поспрашивать можно.
Название: Re: Кадровые вопросы. Совмещение 2х работ.
Отправлено: БякаБяка от 08 Декабря 2012, 12:14:59
Можно работать без трудовой-по договору на другом месте работы, пока вы сидите в декрете-на другом месте работы.на полную ставку.по договору.Знакомая сейчас этим и занимается.
от пединститута-ребенов в 2 года в садик пошел, а сама работает операционистом на телефоне-без трудовой.
Название: Re: Кадровые вопросы. Совмещение 2х работ.
Отправлено: Dalila от 11 Декабря 2012, 12:36:28
Можно работать без трудовой-по договору на другом месте работы, пока вы сидите в декрете-на другом месте работы.на полную ставку.по договору.Знакомая сейчас этим и занимается.
от пединститута-ребенов в 2 года в садик пошел, а сама работает операционистом на телефоне-без трудовой.

Что значит по договору.  Если только по договору подряда, который предусматривает выполнение какого-то объема работ (работу, которуую можно измерить - помыть 10 окон, обучить сотрудников 1 С в объеме 100 часов). Выполнили работу, акт подписали, деньги получили - разошлись. Например, работа уборщицы каждый день с 8 до 15 это трудовой договор. Попытка или заключение договора подряда в таком случае незаконна, можно оспорить в суде.