отпуск перед декретом

[Anna]

Колобок такой 
Это я к тому, что не все торопятся в декрет

хуже   бегемот

ну в общем суть понятна. В одном случае денег больше, но ты лишний месяц работаешь. Мне вот жальче было этот месяц, чем 60% зп

[Светлана Трофимова]

Это смотря работа какая, я после 3 х лет ещё 2 месяца в отпуске была , все их отгуливала , так сказать , как раз работу новую искала спокойненько )

[Anna]

Это смотря работа какая, я после 3 х лет ещё 2 месяца в отпуске была , все их отгуливала , так сказать , как раз работу новую искала спокойненько )

разве так можно по законодательству? у нас бывало переносили отпуск на следующий год, но неофициально

[Радуга]

Можно.У меня, например, есть неотгуленные дни за 2013,2014 года и отпуск я перед декретом не брала.Пусть будет в запасе."пропасть" они никак не могут.

[Юляшка-Мамашка]

Девочки, отпуск хочу перед декретом, т.к.потом планирую сменить место работы.

Ольга по законодательству Вам работодатель обязан предоставить отпуск, вы и 28 дней имеете право взять, но учтите, что берете вы их  авансом, так как из Ваших слов я поняла -вы проработали 6 месяцев, ежемесячно в период работы вам набегает 2,33 календарных дня отпуска, соотвественно 2,33*6 = 13,98 дней отпуска которые вы честно заработали, а остальные дни оформляются авансом, ну можно ещё период нахождения на больничном листе засчитать, примерно 2 месяца 2,33*2= 4,66 дней. И если вы соберетесь  увольняться сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то остаток использованных но не заработанных дней вы обязаны вернуть работодателю в размере начисленных за эти дни отпускных.

[Zaznoba]

Ольга по законодательству Вам работодатель обязан предоставить отпуск, вы и 28 дней имеете право взять, но учтите, что берете вы их  авансом, так как из Ваших слов я поняла -вы проработали 6 месяцев, ежемесячно в период работы вам набегает 2,33 календарных дня отпуска, соотвественно 2,33*6 = 13,98 дней отпуска которые вы честно заработали, а остальные дни оформляются авансом, ну можно ещё период нахождения на больничном листе засчитать, примерно 2 месяца 2,33*2= 4,66 дней. И если вы соберетесь  увольняться сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то остаток использованных но не заработанных дней вы обязаны вернуть работодателю в размере начисленных за эти дни отпускных.

ну не знаю, не знаю, я ничего никому не возвращала. в 2008 году отработала полгода, 2 недели отгуляла, в 2009 году отработала месяц и ушла в отпуск на 28 дней, потом больничный, 3 года декрета, вышла в 2012 на 3 месяца и ушла опять в отпуск на 28 дней, 3 года декрета, 2015, увольнение по переводу мужа.

[н_астя]

Так Вам их при расчете удержали и все

[Zaznoba]

Так Вам их при расчете удержали и все

а какой у меня мог быть расчет, если я по факту и не работала почти. больше отпусков чем рабочих дней)))

[Anna]

Ольга по законодательству Вам работодатель обязан предоставить отпуск, вы и 28 дней имеете право взять, но учтите, что берете вы их  авансом, так как из Ваших слов я поняла -вы проработали 6 месяцев, ежемесячно в период работы вам набегает 2,33 календарных дня отпуска, соотвественно 2,33*6 = 13,98 дней отпуска которые вы честно заработали, а остальные дни оформляются авансом, ну можно ещё период нахождения на больничном листе засчитать, примерно 2 месяца 2,33*2= 4,66 дней. И если вы соберетесь  увольняться сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то остаток использованных но не заработанных дней вы обязаны вернуть работодателю в размере начисленных за эти дни отпускных.

почему 2 месяца? 140 дней же, это почти 5 месяцев

[Ольга24]

Девочки ,спасибо большое. Теперь более-менее понятно. Сегодня узнала, что записали меня на август, но еще не вызвали подписывать.... Вот теперь не знаю -что делать? Рассказать о б? Или подписать,но тогда как я.в мае уйду?

[Zaznoba]

Девочки ,спасибо большое. Теперь более-менее понятно. Сегодня узнала, что записали меня на август, но еще не вызвали подписывать.... Вот теперь не знаю -что делать? Рассказать о б? Или подписать,но тогда как я.в мае уйду?

можете не рассказывать. уйдете вне графика. ничего критичного в этом нет

[Ольга24]

можете не рассказывать. уйдете вне графика. ничего критичного в этом нет

Т.е подписать на август, а потом просто поставить в известность и уйти в мае?

[Zaznoba]

Т.е подписать на август, а потом просто поставить в известность и уйти в мае?

да.

[Юляшка-Мамашка]

почему 2 месяца? 140 дней же, это почти 5 месяцев

да извиняюсь это я ошиблась, 4 с лишним месяца

[Юляшка-Мамашка]

ну не знаю, не знаю, я ничего никому не возвращала. в 2008 году отработала полгода, 2 недели отгуляла, в 2009 году отработала месяц и ушла в отпуск на 28 дней, потом больничный, 3 года декрета, вышла в 2012 на 3 месяца и ушла опять в отпуск на 28 дней, 3 года декрета, 2015, увольнение по переводу мужа.

ну тут я ответить не могу, вариантов несколько, либо удержали из з/п, либо предприятие вам эти деньги подарило (имеет право), либо расчетчики и кадровики не правильно расчет произвели.