Добрый день! Может кто сталкивался и подскажет. Ситуация такая: в организации произошла индексация зп с 1 марта 2016 г. Мне по причине беременности ( так прям и озвучили) не проиндексировали её, хотя на 1 марта я ещё работала и работаю до середины апреля, потом ухожу в декрет. В трудовом договоре про индексацию не сказано, но как я понимаю согласно ТК если на всем предприятии она произошла, то дискриминировать беременных не имеют право. Отдел кадров ссылается на ПВТР, с которыми нас не ознакомили ни в устном, ни тем более в письменном виде, что там прописано что не индексируем зп беременным свыше 12 недель. На 1 марта у меня действительно было больше 12 недель. Правомерно ли? Есть ли какой-нибудь юрист у нас в городе, чтобы проконсультировал по этому вопросу? Стоит ли бодаться и как? Заранее спасибо за ответ.
