Незарегистрированные посетители не имеют доступа ко многим разделам, не видят большинство картинок на сайте.
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Если ребенок застрял между двумя камнями, мама раздвинет их голыми руками
Неизвестный
Обнинские мамочки и папочки

Автор Тема: выход на работу из отпуска по уходу до 3 лет  (Прочитано 31249 раз)

0 Пользователей и 5 Гостей просматривают эту тему.

Оффлайн Натулёк

  • Участник марафона красоты
  • Опытный родитель
  • *
  • Сообщений: 2759
  • знаю аромат счастья :))

  • Вы сказали спасибо 831 раз
  • Вам сказали спасибо 868 раз
Re: выход на работу из отпуска по уходу до 3 лет
« Ответ #45 : 11 Сентября 2015, 09:54:06 »
выгодно тем что человек не 3 года в декрете сидит, а выходит через год и находясь в декрете удаленно делает некоторую работу.
Никакой выгоды не вижу, и полностью согласна с Настей ,я на данный момент прервала декретный отпуск и работаю на условиях неполной рабочей недели,с сохранением пособия до 1.5 лет.в любой момент могу сесть опять в декрет


Оффлайн н_астя

  • Опытный родитель
  • *****
  • Сообщений: 2537
  • Старожил форума

  • Вы сказали спасибо 296 раз
  • Вам сказали спасибо 703 раза
Re: выход на работу из отпуска по уходу до 3 лет
« Ответ #46 : 11 Сентября 2015, 10:02:01 »
а где гарантия, что человек выйдет раньше, сидя в декрете? да вообщем то можно много что, тут речь не про это вовсе, я лишь привела пример возможных отношений работник-работодатель во время декрета
так гарантии нет, что женщина вернется на это место после декрета вообще
а все надо оформлять официально, так как сегодня работодатель говорит одно,  а завтра другое

Оффлайн Zaznoba

  • Всегда в теме
  • ****
  • Сообщений: 949
  • Старожил форума

  • Вы сказали спасибо 87 раз
  • Вам сказали спасибо 242 раза
Re: выход на работу из отпуска по уходу до 3 лет
« Ответ #47 : 11 Сентября 2015, 10:07:27 »
девочки, если вы не видите выгоды, это ж не значит что ее нет для конкретного работодателя и работника.
Живи каждый день так, будто он последний в твоей жизни — ведь один из них таким и окажется.

Ф.М.Достоевский

Оффлайн Ashka

  • Профессор в воспитании
  • ******
  • Сообщений: 7692

  • Вы сказали спасибо 2481 раз
  • Вам сказали спасибо 2208 раз
Re: выход на работу из отпуска по уходу до 3 лет
« Ответ #48 : 11 Октября 2015, 18:38:01 »
девочки, если вы не видите выгоды, это ж не значит что ее нет для конкретного работодателя и работника.
Тут может быть только одна выгода: очень маленькая официальная зп. И начальник, и подчиненный договорились о Н сумме. Но, выгодна здесь сомнительная для обеих сторон. Начальник платил из своего кармана, а мог бы из ФСС; подчиненная не получила пособие за 6 месяцев. Ведь, у нее был реальный шанс выйти на 0,9 ставки и получать зп и пособие+пенсионные отчисления она свои не получила.
Не воспитывайте детей, все равно они будут похожи на вас. Воспитывайте себя…

Оффлайн Радуга

  • Эксперт – по детям
  • *****
  • Сообщений: 1549
  • Олеся, ко мне на ты

  • Вы сказали спасибо 948 раз
  • Вам сказали спасибо 740 раз
Могут ли меня сократить, если я выйду на работу до исполнения ребенку 3х лет?

Оффлайн Яшка

  • Участник марафона стройности к лету
  • Я – легенда
  • *
  • Сообщений: 16829
  • Если вы принесли радость — заходите без стука!(ړײ)

  • Вы сказали спасибо 4110 раз
  • Вам сказали спасибо 6997 раз
Женщин с детьми до 3 лет не могут сокращать, независимо от того в отпуске она или уже вышла на работу :surprise: Прочитайте тему с самого начала, про это писали не один раз, вдруг что-то еще полезное найдете для себя

Вам сказали спасибо Радуга

Оффлайн Гражданка

  • Всегда в теме
  • ****
  • Сообщений: 809
  • Натали
  • Старожил форума

  • Вы сказали спасибо 213 раза
  • Вам сказали спасибо 217 раз
Могут ли меня сократить, если я выйду на работу до исполнения ребенку 3х лет?

Если не изменяет память, то  при ликвидации организации могут

Оффлайн Натулёк

  • Участник марафона красоты
  • Опытный родитель
  • *
  • Сообщений: 2759
  • знаю аромат счастья :))

  • Вы сказали спасибо 831 раз
  • Вам сказали спасибо 868 раз
Если не изменяет память, то  при ликвидации организации могут
Ну тогда это не сокращение , а увольнение при ликвидации


Оффлайн Гражданка

  • Всегда в теме
  • ****
  • Сообщений: 809
  • Натали
  • Старожил форума

  • Вы сказали спасибо 213 раза
  • Вам сказали спасибо 217 раз
Или так :yep:
Нюансов вообще много при сокращениях, например единственный кормилец или в разводе более 300 дней, в общем все  очень индивидуально :-\

 







Аренда на форуме