Незарегистрированные посетители не имеют доступа ко многим разделам, не видят большинство картинок на сайте. Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
Колобок такой Это я к тому, что не все торопятся в декрет
Это смотря работа какая, я после 3 х лет ещё 2 месяца в отпуске была , все их отгуливала , так сказать , как раз работу новую искала спокойненько )
Девочки, отпуск хочу перед декретом, т.к.потом планирую сменить место работы.
Ольга по законодательству Вам работодатель обязан предоставить отпуск, вы и 28 дней имеете право взять, но учтите, что берете вы их авансом, так как из Ваших слов я поняла -вы проработали 6 месяцев, ежемесячно в период работы вам набегает 2,33 календарных дня отпуска, соотвественно 2,33*6 = 13,98 дней отпуска которые вы честно заработали, а остальные дни оформляются авансом, ну можно ещё период нахождения на больничном листе засчитать, примерно 2 месяца 2,33*2= 4,66 дней. И если вы соберетесь увольняться сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то остаток использованных но не заработанных дней вы обязаны вернуть работодателю в размере начисленных за эти дни отпускных.
Так Вам их при расчете удержали и все
Девочки ,спасибо большое. Теперь более-менее понятно. Сегодня узнала, что записали меня на август, но еще не вызвали подписывать.... Вот теперь не знаю -что делать? Рассказать о б? Или подписать,но тогда как я.в мае уйду?
можете не рассказывать. уйдете вне графика. ничего критичного в этом нет
Т.е подписать на август, а потом просто поставить в известность и уйти в мае?
почему 2 месяца? 140 дней же, это почти 5 месяцев
ну не знаю, не знаю, я ничего никому не возвращала. в 2008 году отработала полгода, 2 недели отгуляла, в 2009 году отработала месяц и ушла в отпуск на 28 дней, потом больничный, 3 года декрета, вышла в 2012 на 3 месяца и ушла опять в отпуск на 28 дней, 3 года декрета, 2015, увольнение по переводу мужа.