Обнинские мамочки и папочки
9 месяцев => В ожидании родов => Тема начата: Ольга24 от 24 Января 2016, 13:54:08
-
Девочки, доброго времени суток. Скажите, пожалуйста,такой вопрос -у меня по работе получается пол года в апреле, в мае ухожу в декрет... Но дело в том, что у нас работодатель не дает отпуск через пол года, не знаю -имеет ли она право мне отказать? И еще вот что нашла -
Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины. Даже если она проработала всего пару месяцев и, по мнению кадровика или бухгалтера, отпуск еще не заработала.
В случае отказа обращайтесь в инспекцию по труду.
Пишем заявление на отпуск перед декретом :
На основании ст. 260 ТК прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемы отпуск за период работы (указываем рабочий год: с даты приема год)на 28 календарных дней с … по… (28 дней до начала больничного, 29 день-начало больничного)
Дата подпись
Получается мне вообще должны дать полный отпуск (28 дней) ??? Правильно я понимаю?
-
совершенно верно, вам положено 28 суток отпуска. работодатель обязан вам их предоставить перед выходом на больничный по БиР.
-
Но по деньгам выгоднее брать сразу после декрета отпуск
-
А зачем вам вообще отпуск перед декретом? И согласна с Викой , лучше отпуск после декрета
-
А зачем вам вообще отпуск перед декретом? И согласна с Викой , лучше отпуск после декрета
почему? тогда же месяц пособия теряется
-
Девочки, отпуск хочу перед декретом, т.к.потом планирую сменить место работы.
-
почему? тогда же месяц пособия теряется
Не, Ань , я имела ввиду отпуск после 3х лет брать.
Пособие, конечно, все надо выбрать, а сейчас можно и на бл пойти если надо, а отпускные в любом случае выплатят и жизнь неизвестно как через 3 года сложится.
-
Я оформляла отпуск (ежегодный положенный) сразу после окончания больничного по беременности и родам и до оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Да, пособие за это время, конечно же, не получала. Ну так мне было так выгоднее: отпускные уж точно были больше пособия)))
Тут надо сесть и все просчитать. Тем более если вы хотите менять место работы, точно надо им, этим отпуском, воспользоваться. :)
-
Не, Ань , я имела ввиду отпуск после 3х лет брать.
Пособие, конечно, все надо выбрать, а сейчас можно и на бл пойти если надо, а отпускные в любом случае выплатят и жизнь неизвестно как через 3 года сложится.
так отпуск же должен быть использован в текущем году. как его можно взять через 3 года?
Я оформляла отпуск (ежегодный положенный) сразу после окончания больничного по беременности и родам и до оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Да, пособие за это время, конечно же, не получала. Ну так мне было так выгоднее: отпускные уж точно были больше пособия)))
Тут надо сесть и все просчитать. Тем более если вы хотите менять место работы, точно надо им, этим отпуском, воспользоваться. :)
по деньгам получается больше, но зато ты этот месяц перед декретом работаешь! беременная, на большом сроке. А так ушла бы на месяц раньше и денежку бы получила.
-
по деньгам получается больше, но зато ты этот месяц перед декретом работаешь! беременная, на большом сроке. А так ушла бы на месяц раньше и денежку бы получила.
Конечно, тут все индивидуально. Надо смотреть по своему состоянию и решать так, как удобно тебе.
Я чувствовала себя прекрасно, работа не напрягала, даже чуть позже ушла, чем начался больничный. :blush:
-
Конечно, тут все индивидуально. Надо смотреть по своему состоянию и решать так, как удобно тебе.
Я чувствовала себя прекрасно, работа не напрягала, даже чуть позже ушла, чем начался больничный. :blush:
я так в первую беременность делала, и кстати, отпуск вообще забыла взять ;D мне уже в декабре (после родов) позвонили из ОК и сказали оформить. А в этот раз так уже тяжело было сидеть 9-10 часов в день на попе ровно, что я до отпуска дни считала :D
-
я так в первую беременность делала, и кстати, отпуск вообще забыла взять ;D мне уже в декабре (после родов) позвонили из ОК и сказали оформить. А в этот раз так уже тяжело было сидеть 9-10 часов в день на попе ровно, что я до отпуска дни считала :D
Ну, вот видишь, кому как. :D
Я еще за два дня до родов на работе появилась, посмотреть, что к чему, поболтать. И еще все посмеялись, что я и в роддом, наверно, сама поеду за рулем)))
-
почему? тогда же месяц пособия теряется
Пособие 40% от зп, а отпуск 100%. Так что выгоднее брать после декрета. И некоторые в семь мес бегают и прыгают. Могу пример показать :D
-
Пособие 40% от зп, а отпуск 100%. Так что выгоднее брать после декрета. И некоторые в семь мес бегают и прыгают. Могу пример показать :D
бегать и прыгать я могла ;D а вот сидеть - нет, бок болел. А в 7 мес. я по горам лазила :P
-
бегать и прыгать я могла ;D а вот сидеть - нет, бок болел. А в 7 мес. я по горам лазила :P
Колобок такой :D
Это я к тому, что не все торопятся в декрет
-
Колобок такой :D
Это я к тому, что не все торопятся в декрет
хуже ;D бегемот ;D
ну в общем суть понятна. В одном случае денег больше, но ты лишний месяц работаешь. Мне вот жальче было этот месяц, чем 60% зп ;)
-
Это смотря работа какая, я после 3 х лет ещё 2 месяца в отпуске была , все их отгуливала , так сказать , как раз работу новую искала спокойненько )
-
Это смотря работа какая, я после 3 х лет ещё 2 месяца в отпуске была , все их отгуливала , так сказать , как раз работу новую искала спокойненько )
разве так можно по законодательству? у нас бывало переносили отпуск на следующий год, но неофициально
-
Можно.У меня, например, есть неотгуленные дни за 2013,2014 года и отпуск я перед декретом не брала.Пусть будет в запасе."пропасть" они никак не могут.
-
Девочки, отпуск хочу перед декретом, т.к.потом планирую сменить место работы.
Ольга по законодательству Вам работодатель обязан предоставить отпуск, вы и 28 дней имеете право взять, но учтите, что берете вы их авансом, так как из Ваших слов я поняла -вы проработали 6 месяцев, ежемесячно в период работы вам набегает 2,33 календарных дня отпуска, соотвественно 2,33*6 = 13,98 дней отпуска которые вы честно заработали, а остальные дни оформляются авансом, ну можно ещё период нахождения на больничном листе засчитать, примерно 2 месяца 2,33*2= 4,66 дней. И если вы соберетесь увольняться сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то остаток использованных но не заработанных дней вы обязаны вернуть работодателю в размере начисленных за эти дни отпускных.
-
Ольга по законодательству Вам работодатель обязан предоставить отпуск, вы и 28 дней имеете право взять, но учтите, что берете вы их авансом, так как из Ваших слов я поняла -вы проработали 6 месяцев, ежемесячно в период работы вам набегает 2,33 календарных дня отпуска, соотвественно 2,33*6 = 13,98 дней отпуска которые вы честно заработали, а остальные дни оформляются авансом, ну можно ещё период нахождения на больничном листе засчитать, примерно 2 месяца 2,33*2= 4,66 дней. И если вы соберетесь увольняться сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то остаток использованных но не заработанных дней вы обязаны вернуть работодателю в размере начисленных за эти дни отпускных.
ну не знаю, не знаю, я ничего никому не возвращала. в 2008 году отработала полгода, 2 недели отгуляла, в 2009 году отработала месяц и ушла в отпуск на 28 дней, потом больничный, 3 года декрета, вышла в 2012 на 3 месяца и ушла опять в отпуск на 28 дней, 3 года декрета, 2015, увольнение по переводу мужа.
-
Так Вам их при расчете удержали и все
-
Так Вам их при расчете удержали и все
а какой у меня мог быть расчет, если я по факту и не работала почти. больше отпусков чем рабочих дней)))
-
Ольга по законодательству Вам работодатель обязан предоставить отпуск, вы и 28 дней имеете право взять, но учтите, что берете вы их авансом, так как из Ваших слов я поняла -вы проработали 6 месяцев, ежемесячно в период работы вам набегает 2,33 календарных дня отпуска, соотвественно 2,33*6 = 13,98 дней отпуска которые вы честно заработали, а остальные дни оформляются авансом, ну можно ещё период нахождения на больничном листе засчитать, примерно 2 месяца 2,33*2= 4,66 дней. И если вы соберетесь увольняться сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком, то остаток использованных но не заработанных дней вы обязаны вернуть работодателю в размере начисленных за эти дни отпускных.
почему 2 месяца? 140 дней же, это почти 5 месяцев
-
Девочки ,спасибо большое. Теперь более-менее понятно. Сегодня узнала, что записали меня на август, но еще не вызвали подписывать.... Вот теперь не знаю -что делать? Рассказать о б? Или подписать,но тогда как я.в мае уйду????
-
Девочки ,спасибо большое. Теперь более-менее понятно. Сегодня узнала, что записали меня на август, но еще не вызвали подписывать.... Вот теперь не знаю -что делать? Рассказать о б? Или подписать,но тогда как я.в мае уйду????
можете не рассказывать. уйдете вне графика. ничего критичного в этом нет
-
можете не рассказывать. уйдете вне графика. ничего критичного в этом нет
Т.е подписать на август, а потом просто поставить в известность и уйти в мае?
-
Т.е подписать на август, а потом просто поставить в известность и уйти в мае?
да.
-
почему 2 месяца? 140 дней же, это почти 5 месяцев
да извиняюсь это я ошиблась, 4 с лишним месяца
-
ну не знаю, не знаю, я ничего никому не возвращала. в 2008 году отработала полгода, 2 недели отгуляла, в 2009 году отработала месяц и ушла в отпуск на 28 дней, потом больничный, 3 года декрета, вышла в 2012 на 3 месяца и ушла опять в отпуск на 28 дней, 3 года декрета, 2015, увольнение по переводу мужа.
ну тут я ответить не могу, вариантов несколько, либо удержали из з/п, либо предприятие вам эти деньги подарило (имеет право), либо расчетчики и кадровики не правильно расчет произвели.