Консультации специалистов > Трудовые отношения. Предпринимательство и бизнес
Расторжение трудового договора
Svetik:
--- Цитата: Likka от 13 Октября 2010, 10:47:49 ---А что им стоит расторгнуть сразу после полутора лет? Все равно им все выплаты на детей государство возмещает, они своих не тратят.
--- Конец цитаты ---
Я тоже думаю, что все равно не из своего кармана платят, какая им разница, но там ситуация другая - сокращение штата.
zarazka:
ну может у них нет свободных штатных единиц. то есть если человек вышел, то место свое занял. а эту девушку девать некуда.
Svetik:
--- Цитата: zarazka от 13 Октября 2010, 10:58:50 ---ну может у них нет свободных штатных единиц. то есть если человек вышел, то место свое занял. а эту девушку девать некуда.
--- Конец цитаты ---
Скорее всего так и есть :-\
Svetik:
В данном случае наверное возможно оформление пособия по уходу за ребенком через центр занятости?
zarazka:
конечно! только оно там будет меньше скорее всего, чем на работе....
Навигация
Перейти к полной версии