Незарегистрированные посетители не имеют доступа ко многим разделам, не видят большинство картинок на сайте.
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Жена для совета, теща для привета, а нет милей родной матери,
Русская пословица
Обнинские мамочки и папочки

Автор Тема: Расторжение трудового договора  (Прочитано 2038 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Юляшка-Мамашка

  • Участник марафона стройности к лету
  • Эксперт – по детям
  • *
  • Сообщений: 1632

  • Вы сказали спасибо 366 раз
  • Вам сказали спасибо 434 раза
Re: Расторжение трудового договора
« Ответ #15 : 01 Октября 2014, 12:59:05 »
Я бы на его месте настаивала на сокращении, среднюю з/п пусть прикинет и умножьте на 3, пюс компенсация за неотгуленый отпуск (если таковой имеется), если сумма интереснее которую ему предложили по соглашению сторон, конечно выгоднее по соглашению.
«Ничего не хочу!!!.. Ну разве только отдохнуть, а ещё мороженое… пирожное, шоколадку, мартини… каких нибудь конфет, туфли, сумочку, юбочку, браслетик и лето, море, солнце, пляж

Оффлайн Юляшка-Мамашка

  • Участник марафона стройности к лету
  • Эксперт – по детям
  • *
  • Сообщений: 1632

  • Вы сказали спасибо 366 раз
  • Вам сказали спасибо 434 раза
Re: Расторжение трудового договора
« Ответ #16 : 01 Октября 2014, 13:00:01 »
Это все к лучшему  :)
Вы сами посчитайте сумму, которую долдны выплатить при сокращение, т.е. в приказе, трудовой должно быть написано - что уволен в связи с сокращением штата, должности и т.д и правильная статья трудового кодекса и ту сумму которую предлагают в качестве отступных.
Трудовой кодекс ответит на все ваши вопросы :)
Свет при сокращении выплачивает средняя з/п, при увольнении и два месяца после.
«Ничего не хочу!!!.. Ну разве только отдохнуть, а ещё мороженое… пирожное, шоколадку, мартини… каких нибудь конфет, туфли, сумочку, юбочку, браслетик и лето, море, солнце, пляж

Оффлайн Натуся

  • Я – легенда
  • ******
  • Сообщений: 10203

  • Вы сказали спасибо 3837 раз
  • Вам сказали спасибо 3761 раз
Re: Расторжение трудового договора
« Ответ #17 : 01 Октября 2014, 13:01:36 »
компенсацию за не отгулянный отпуск он получит при любых раскладах.
а вот про сокращение маловероятно что согласятся
украшения и аксессуары ручной работы
https://deti-obninsk.ru/deti/index.php/topic,3949.0.html

Оффлайн Светлана Трофимова

  • Я – легенда
  • ******
  • Сообщений: 11807
  • богиня :-)

  • Вы сказали спасибо 1527 раз
  • Вам сказали спасибо 2377 раз
Re: Расторжение трудового договора
« Ответ #18 : 01 Октября 2014, 13:02:48 »
Свет при сокращении выплачивает средняя з/п, при увольнении и два месяца после.

Я знаю) я к тому, что все варианты надо просчитать и возможно не стоит портить отношения с работодателем, если разница небольшая.  :-\

Оффлайн mursik

  • Изучаю азы воспитания
  • ***
  • Сообщений: 496
  • я - Наталья

  • Вы сказали спасибо 181 раз
  • Вам сказали спасибо 178 раз
Re: Расторжение трудового договора
« Ответ #19 : 01 Октября 2014, 13:04:58 »
Свет при сокращении выплачивает средняя з/п, при увольнении и два месяца после.

т.е., если в итоге получается примерно три средних з/п, то надо посчитать - если,  работодатель предложит, например, 5 средних з/п, то выгодней уйти по соглашению

[/

Оффлайн Dirlidy

  • Знающий родитель
  • *****
  • Сообщений: 1471
  • Я - Катя :)

  • Вы сказали спасибо 352 раза
  • Вам сказали спасибо 435 раз
Re: Расторжение трудового договора
« Ответ #20 : 01 Октября 2014, 13:05:11 »
Я бы на его месте настаивала на сокращении, среднюю з/п пусть прикинет и умножьте на 3, пюс компенсация за неотгуленый отпуск (если таковой имеется), если сумма интереснее которую ему предложили по соглашению сторон, конечно выгоднее по соглашению.
При сокращении вроде ж еще и должны уведомить  письменно? За 2 месяца по моему? ( ст. 180 тк рф)


Оффлайн lenthik

  • Участник марафона стройности к лету
  • Профессор в воспитании
  • *
  • Сообщений: 8829

  • Вы сказали спасибо 1591 раз
  • Вам сказали спасибо 3298 раз
Re: Расторжение трудового договора
« Ответ #21 : 01 Октября 2014, 13:08:27 »
При сокращении вроде ж еще и должны уведомить  письменно? За 2 месяца по моему? ( ст. 180 тк рф)
обязательно должны. Даже если человека нет на работе - уведомление ему высылается по почте


                

Оффлайн Jane

  • Профессор в воспитании
  • ******
  • Сообщений: 9111

  • Вы сказали спасибо 2054 раза
  • Вам сказали спасибо 1620 раз
Re: Расторжение трудового договора
« Ответ #22 : 01 Октября 2014, 13:13:11 »
Нет, нет, девочки, это не сокращение, это только треп  :(  На деле, ему дали заявление "прошу уволить меня по соглашению сторон с рассмотрением выплаты компенсации". Все! Меня смущает фраза "с рассмотрением выплаты" Хотя, вообще то уже много народу по такому заявлению ушло, им выплатили оклад за два месяца. Т.е. я поняла, что если бы по сокращению, то они бы за 3 мес. выплатили, а так только за 2. Т.е. цена вопроса бодания з/п за 1 мес, так? И правильно поняла ,что неотгуленный опуск так и так выплатят?

Оффлайн Светлана Трофимова

  • Я – легенда
  • ******
  • Сообщений: 11807
  • богиня :-)

  • Вы сказали спасибо 1527 раз
  • Вам сказали спасибо 2377 раз
Re: Расторжение трудового договора
« Ответ #23 : 01 Октября 2014, 13:14:29 »
Нет, нет, девочки, это не сокращение, это только треп  :(  На деле, ему дали заявление "прошу уволить меня по соглашению сторон с рассмотрением выплаты компенсации". Все! Меня смущает фраза "с рассмотрением выплаты" Хотя, вообще то уже много народу по такому заявлению ушло, им выплатили оклад за два месяца. Т.е. я поняла, что если бы по сокращению, то они бы за 3 мес. выплатили, а так только за 2. Т.е. цена вопроса бодания з/п за 1 мес, так? И правильно поняла ,что неотгуленный опуск так и так выплатят?

Обязаны выплатить отпуск

Оффлайн Натуся

  • Я – легенда
  • ******
  • Сообщений: 10203

  • Вы сказали спасибо 3837 раз
  • Вам сказали спасибо 3761 раз
Re: Расторжение трудового договора
« Ответ #24 : 01 Октября 2014, 13:15:48 »
Нет, нет, девочки, это не сокращение, это только треп  :(  На деле, ему дали заявление "прошу уволить меня по соглашению сторон с рассмотрением выплаты компенсации". Все! Меня смущает фраза "с рассмотрением выплаты" Хотя, вообще то уже много народу по такому заявлению ушло, им выплатили оклад за два месяца. Т.е. я поняла, что если бы по сокращению, то они бы за 3 мес. выплатили, а так только за 2. Т.е. цена вопроса бодания з/п за 1 мес, так? И правильно поняла ,что неотгуленный опуск так и так выплатят?
Жень, отпуск выплатят по любому  :yep:
украшения и аксессуары ручной работы
https://deti-obninsk.ru/deti/index.php/topic,3949.0.html

Оффлайн Мама дочек

  • Родитель - профи
  • *****
  • Сообщений: 3562
  • Радуюсь каждому дню

  • Вы сказали спасибо 1135 раз
  • Вам сказали спасибо 1550 раз
Re: Расторжение трудового договора
« Ответ #25 : 01 Октября 2014, 13:18:33 »
При сокращении - уведомление за 2 месяца, т.е 2 месяца работаешь, потом в 10 дневный срок встаешь на учет в Центр занятости и тебе 2 месяца по предъявлении ТК выплачивают средний заработок,  если за 2 месяца не трудоустроился, то еще 1 месяц.

Оффлайн lenthik

  • Участник марафона стройности к лету
  • Профессор в воспитании
  • *
  • Сообщений: 8829

  • Вы сказали спасибо 1591 раз
  • Вам сказали спасибо 3298 раз
Re: Расторжение трудового договора
« Ответ #26 : 01 Октября 2014, 13:20:14 »
Нет, нет, девочки, это не сокращение, это только треп  :(  На деле, ему дали заявление "прошу уволить меня по соглашению сторон с рассмотрением выплаты компенсации". Все! Меня смущает фраза "с рассмотрением выплаты" Хотя, вообще то уже много народу по такому заявлению ушло, им выплатили оклад за два месяца. Т.е. я поняла, что если бы по сокращению, то они бы за 3 мес. выплатили, а так только за 2. Т.е. цена вопроса бодания з/п за 1 мес, так? И правильно поняла ,что неотгуленный опуск так и так выплатят?
Женя, выплачивают за 2 мес, а третий, если за два не трудоустроился, но это только со справкой из ЦЗ


                

Оффлайн Dirlidy

  • Знающий родитель
  • *****
  • Сообщений: 1471
  • Я - Катя :)

  • Вы сказали спасибо 352 раза
  • Вам сказали спасибо 435 раз
Re: Расторжение трудового договора
« Ответ #27 : 01 Октября 2014, 13:21:59 »
Девчонки, сколько кадровиков  8) никому случайно менеджер по персоналу в компанию не требуется? Выхожу через 2 недели на работу, но в Москву. Ездить после декрета не хочуууууу


Оффлайн lenthik

  • Участник марафона стройности к лету
  • Профессор в воспитании
  • *
  • Сообщений: 8829

  • Вы сказали спасибо 1591 раз
  • Вам сказали спасибо 3298 раз
Re: Расторжение трудового договора
« Ответ #28 : 01 Октября 2014, 13:22:25 »
Девчонки, сколько кадровиков  8) никому случайно менеджер по персоналу в компанию не требуется? Выхожу через 2 недели на работу, но в Москву. Ездить после декрета не хочуууууу
ех ты... Юляшка-Мамашка недавно предлагала


                

Оффлайн Dirlidy

  • Знающий родитель
  • *****
  • Сообщений: 1471
  • Я - Катя :)

  • Вы сказали спасибо 352 раза
  • Вам сказали спасибо 435 раз
Re: Расторжение трудового договора
« Ответ #29 : 01 Октября 2014, 13:24:52 »
ех ты... Юляшка-Мамашка недавно предлагала
:( я не видела, слепшара... :'(


 













Аренда на форуме