Тема для разговоров и флудилок. Продолжение (2014)

[Jane]

Ну почему же в никуда 8-))) вон сколько всего на Украину отправили, очень даже куда. Лучше самим на пенсию копить, чем доверять в этом щепетильном деле госструктурам.
Так уточните у работодателя про договор трудовой, там де и зп должна быть прописана.

Света, а самим копить, это как, например? Складывать " в носок" или отправлять в какие-нибудь НПФ?

[Светлана Трофимова]

Света, а самим копить, это как, например? Складывать " в носок" или отправлять в какие-нибудь НПФ?

Самое выгодное купить квартиру и сдавать ее за бешеные деньги 8-))) самое невыгодное копить в банке на счете, только следить, чтобы вклад не стал больше суммы гарантированной государством к возврату.

[н_астя]

а еще вопрос в догонку
Вы там уже не работаете, раз трудовая на руках??
если деньги снимают, то не обязательно на зарплату в чеке указывается например на хоз.расходы, общественные нужды и все

[Jane]

а еще вопрос в догонку
Вы там уже не работаете, раз трудовая на руках??
если деньги снимают, то не обязательно на зарплату в чеке указывается например на хоз.расходы, общественные нужды и все

Я наверное неправильно объясняю)) Работодатель при устройстве просил трудовую, паспорт, диплом, снилс. Поснимал копии со всего, не знаю ,что еще там сделал и вернул все, в т.ч. трудовую, но не заполненную. Человек продолжает у него работать, все как обычно. Не хранит он трудовые у себя, сказал, что ему это не нужно, офиса у него нет, сейфа, соответственно, тоже)) Мне это не понятно. Говорит, что оформляет официально, документы на фирму, лицензии все это показывает, бухгалтер есть, показывает минимальную з/п, платит без ведомостей, без росписи. Хотя, вроде бы предлагал перечислять и на карту.

[Луна]

Я наверное неправильно объясняю)) Работодатель при устройстве просил трудовую, паспорт, диплом, снилс. Поснимал копии со всего, не знаю ,что еще там сделал и вернул все, в т.ч. трудовую, но не заполненную. Человек продолжает у него работать, все как обычно. Не хранит он трудовые у себя, сказал, что ему это не нужно, офиса у него нет, сейфа, соответственно, тоже)) Мне это не понятно. Говорит, что оформляет официально, документы на фирму, лицензии все это показывает, бухгалтер есть, показывает минимальную з/п, платит без ведомостей, без росписи. Хотя, вроде бы предлагал перечислять и на карту.

По-любому, трудовой договор или договор ГПХ должны были подписать. Если не подписали никакого договора, скорее, человек не оформлен официально. Можно еще проверить на сайте налоговой в личном кабинете, перечисляют ли НДФЛ. Но, наверное, эта информация будет доступна только в 2015 году за 2014. Также и с пенсионным.

[Jane]

По-любому, трудовой договор или договор ГПХ должны были подписать. Если не подписали никакого договора, скорее, человек не оформлен официально. Можно еще проверить на сайте налоговой в личном кабинете, перечисляют ли НДФЛ. Но, наверное, эта информация будет доступна только в 2015 году за 2014. Также и с пенсионным.

Спасибо, поняла.
А если оформляется договор подряда, стаж идет?

[Светлана Трофимова]

Может не успели еще оформить бумажки. Женя, на сколько я в курсе, скйчас есть понятие страховой стаж, т.е то время за которое перечисляют налоги. Если налоги перечисляют, то стаж есть

[Jane]

Может не успели еще оформить бумажки. Женя, на сколько я в курсе, скйчас есть понятие страховой стаж, т.е то время за которое перечисляют налоги. Если налоги перечисляют, то стаж есть

Ну вот я тоже надеюсь, что просто не успели. Потому что время не много еще прошло и на развод это ну никак не похоже.

[Клеопатр@]

Жень, ну пусть не хранит у себя трудовую, но почему запись не сделать?
вообще конечно это все на руку обоим. При увольнении можно не отрабатывать 2 недели, никаких записей не будет в трудовой. Но и работодатель, тоже может "попросить" в один день.

[Jane]

Жень, ну пусть не хранит у себя трудовую, но почему запись не сделать?
вообще конечно это все на руку обоим. При увольнении можно не отрабатывать 2 недели, никаких записей не будет в трудовой. Но и работодатель, тоже может "попросить" в один день.

Да там такая работа ,что хоть и с трудовой, хоть без, не идет речь об отработке 2 недель. Работа - чистая сдельщина, сделал - получил, нет работы - нет денег))

[н_астя]

а попросите какую нибудь справку на фирменном бланке со всеми печатями и должностями, ну например в собес, к ЖЭК  Вы не обязаны объяснять за чем она Вам, лучше в собес. Или копию трудового договора, для например какой нибудь декларации в Фонды. Если начнут юлить, то не оформлены. Просто в ТК черным по белому написано трудовая книжка хранится у работодателя и точка, у меня на прошлой работе тоже они просто в столе лежали без сейфов всяких, ой нарушала блин 

[Jane]

а попросите какую нибудь справку на фирменном бланке со всеми печатями и должностями, ну например в собес, к ЖЭК  Вы не обязаны объяснять за чем она Вам, лучше в собес. Если начнут юлить, то не оформлены. Просто в ТК черным по белому написано трудовая книжка хранится у работодателя и точка, у меня на прошлой работе тоже они просто в столе лежали без сейфов всяких, ой нарушала блин 

тоже вариант, спасибо!

А если у работодателя нет офиса, он должен их дома хранить или место хранения (кроме сейфа) не оговаривается?

[н_астя]

тоже вариант, спасибо!

А если у работодателя нет офиса, он должен их дома хранить или место хранения (кроме сейфа) не оговаривается?

точного указания нет, просто что у человека на которого возложены обязанности отвечать за кадровый учет

[Мама дочек]

Женя, если нет ни кого-го договора на руках, то оформление не официальное. Если сдельная работа , то может быть договор подряда, ( гражданско правовой) , это не трудовой договор, при таком договоре больничный не оплачивается, но отчисления в пф будут.
При трудовом договоре делается запись в трудовую книжку, если обработал 5 и более дней. И книжка храниться ТОЛЬКО у работодателя.

[Jane]

Женя, если нет ни кого-го договора на руках, то оформление не официальное. Если сдельная работа , то может быть договор подряда, ( гражданско правовой) , это не трудовой договор, при таком договоре больничный не оплачивается, но отчисления в пф будут.
При трудовом договоре делается запись в трудовую книжку, если обработал 5 и более дней. И книжка храниться ТОЛЬКО у работодателя.

Спасибо! Таня, а как быть, если он ее не берет?