выход на работу из отпуска по уходу до 3 лет

[Buka]

если ребенку нет трех лет, то она может уйти обратно в отпуск по уходу до трех лет. и выйти, когда сможет работать в полную силу

[Zaznoba]

У нас вот как получилось: во время моего декрета произошла смена руководства. Одна моя коллега вышла вот так на 2 дня в неделю, но эти договоренности были ещё при старом начальстве. И вот как раз нынешнее новое рук-во и поставило такой ультиматум.

тогда наверное сидеть вам до 3х лет

[Васёна]

если ребенку нет трех лет, то она может уйти обратно в отпуск по уходу до трех лет. и выйти, когда сможет работать в полную силу

Вот в том и дело, что по закону это так. Но на практике её заставили выбирать: либо увольняйся, либо выходи как все.

[Buka]

Вот в том и дело, что по закону это так. Но на практике её заставили выбирать: либо увольняйся, либо выходи как все.

значит просто пишет заявление в двух экземплярах и идёт искать работу, подходящую ей по графику 

[Васёна]

значит просто пишет заявление в двух экземплярах и идёт искать работу, подходящую ей по графику 

она уже согласилась на полный день. Благо там ребенку уже 2,5 года. А вот я по ходу дела ещё дома посижу)

[Натулёк]

Вот в том и дело, что по закону это так. Но на практике её заставили выбирать: либо увольняйся, либо выходи как все.

Ну на самом деле заставлять никто не имеет право .Пишет  заявление о уходе в отпуск до 3-х лет и идет себе спокойненько.

[lenthik]

Ну на самом деле заставлять никто не имеет право .Пишет  заявление о уходе в отпуск до 3-х лет и идет себе спокойненько.

именно... так же как и снова выйти в любое время до 3-х лет. В этот период женщина в защищенных условиях - может как выйти, так и снова в отпуск уйти, причем, неоднократно.  Уволить не имеют право... закон на стороне женщины и ее ребенка до 3-х лет

[Zaznoba]

да всё это понятно, только после 3х лет можно пойти искать другое место работы

[Натулёк]

да всё это понятно, только после 3х лет можно пойти искать другое место работы

Почему ?

[Zaznoba]

Почему ?

потому что если ты туда сюда ходишь, ты доставляешь хлопоты руководству, сначала надо убрать куда то человека, который вместо тебя трудится, потом опять найти человека который будет за тебя трудиться. Вообщем. лучше полюбовно решать вопрос с начальством, потому что искать работу с маленьким ребенком очень не просто, первый вопрос работодателя есть ли дети и кто с ними будет сидеть на больничных.

[Натулёк]

потому что если ты туда сюда ходишь, ты доставляешь хлопоты руководству, сначала надо убрать куда то человека, который вместо тебя трудится, потом опять найти человека который будет за тебя трудиться. Вообщем. лучше полюбовно решать вопрос с начальством, потому что искать работу с маленьким ребенком очень не просто, первый вопрос работодателя есть ли дети и кто с ними будет сидеть на больничных.

Странно
все бы так пеклись  , как вы о руководстве. Я никогда при приеме на работу не спрашиваю , кто будет сидеть с детьми на больничных. Это глупо. Можно и без детей не вылазить с больничных.

[Zaznoba]

Странно
все бы так пеклись  , как вы о руководстве. Я никогда при приеме на работу не спрашиваю , кто будет сидеть с детьми на больничных. Это глупо. Можно и без детей не вылазить с больничных.

  странно что вы не спрашиваете, у меня недавно буквально подруга в щелково работу искала, так первый вопрос был кто будет сидеть с ребенком, а ему уже 6 лет и не болеет он особо часто. Да и я помню со своих давнишних собеседований вопрос о наличии детей.

[Dasha]

У нас на работе раньше нормально было с декретницами. А когда руководитель поменялся, новый директор при приеме на работу женщин, имеющих детей, первым делом спрашивает, есть ли кому с ребенком сидеть на больничном. А девушек молодых и незамужних под любым предлогом не принимает на работу по причине возможного декрета

[Натулёк]

У нас на работе раньше нормально было с декретницами. А когда руководитель поменялся, новый директор при приеме на работу женщин, имеющих детей, первым делом спрашивает, есть ли кому с ребенком сидеть на больничном. А девушек молодых и незамужних под любым предлогом не принимает на работу по причине возможного декрета

Ну это же глупо ! Логика у него железная ! Он ведь не может застраховаться от всех случаев.
Ну тогда ему надо не принимать и мужчин , по причине того , что они могут забухать 

[Zaznoba]

И это, к сожалению, повсеместно сейчас, как бы это не было глупо.