выход на работу из отпуска по уходу до 3 лет

[Аника]

И это, к сожалению, повсеместно сейчас, как бы это не было глупо.

на моем последнем месте работы девочку из декрета взяли на ту же должность,с которой она уходила с условием-2 года не уходить в декрет

[Dasha]

Ну это же глупо ! Логика у него железная ! Он ведь не может застраховаться от всех случаев.
Ну тогда ему надо не принимать и мужчин , по причине того , что они могут забухать 

Не, мужиков он с радостью принимает, они же в декрет не уйдут. Хотя сейчас и мужчина может быть в отпуске по уходу за ребенком, но это скорее исключение из правила.
Приводил пример, что его дочь через две недели после родов на работу вышла, а с ребенком няня сидела. То, что не всем финансовое состояние позволяет нанять няню, для него не аргумент. Считает, что просто не хотят работать, а бедный работодатель вынужден из-за этого страдать - искать нового сотрудника на период декрета работницы.

[Zaznoba]

на моем последнем месте работы девочку из декрета взяли на ту же должность,с которой она уходила с условием-2 года не уходить в декрет

они видимо забыли про это условие 
А у меня подруга ушла в декрет с условием, что выйдет из него когда ребенку будет год, ей исправно платили зарплату, потому что декрет не оформляли, прошел год и начальник сказал выходи или досвидание... вышла, выкручивалась как могла

[Натулёк]

они видимо забыли про это условие 
А у меня подруга ушла в декрет с условием, что выйдет из него когда ребенку будет год, ей исправно платили зарплату, потому что декрет не оформляли, прошел год и начальник сказал выходи или досвидание... вышла, выкручивалась как могла

В смысле декрет не платили ? Мне аж интересно , где ж вы работали , что все руководители напропалую нарушают законы .

[Zaznoba]

В смысле декрет не платили ? Мне аж интересно , где ж вы работали , что все руководители напропалую нарушают законы .

в прямом смысле, они не проводили документы по декрету, ей платили зарплату, чуть меньше, конечно чем она получала, но больше чем декретные. фирма в москве, не очень большая.

[Натулёк]

в прямом смысле, они не проводили документы по декрету, ей платили зарплату, чуть меньше, конечно чем она получала, но больше чем декретные. фирма в москве, не очень большая.

А если бы она не вышла ? 

[Zaznoba]

А если бы она не вышла ?

уволил бы. И ничего не сделаешь, ведь прогул фактически.

[Натулёк]

уволил бы. И ничего не сделаешь, ведь прогул фактически.

А ваша подруга не подумала , что он взял бы и перестал ей платить

[Zaznoba]

А ваша подруга не подумала , что он взял бы и перестал ей платить

мог конечно,  не знаю думала она об этом или нет, но платил он ей исправно))))

[Диана]

Ну это же глупо ! Логика у него железная ! Он ведь не может застраховаться от всех случаев.
Ну тогда ему надо не принимать и мужчин , по причине того , что они могут забухать 

Глупо  но большинство руководителей первым делом интересует наличие детей,их возраст и кто будет сидеть в случае болезни . У меня так бывший начальник себе работника искал: дети есть?Возраст? до свидания. Или так: - Дети есть?
-Нет.
-замужем?
-Да.
-Давно?
-......
-До свиданья....
Аргументируя это тем , что мол раз замужем давно и без детей, значит точно скоро в декрет уйдет, зачем оно мне лишние деньги платить   

[Натулёк]

А работодатель вам ничего и не платит  :)он всего лишь подает на возмещение.

[Луна]

в прямом смысле, они не проводили документы по декрету, ей платили зарплату, чуть меньше, конечно чем она получала, но больше чем декретные. фирма в москве, не очень большая.

А чем руководству это выгодно? Декретные же ФСС возмещает.

[Zaznoba]

А чем руководству это выгодно? Декретные же ФСС возмещает.

выгодно тем что человек не 3 года в декрете сидит, а выходит через год и находясь в декрете удаленно делает некоторую работу.

[н_астя]

выгодно тем что человек не 3 года в декрете сидит, а выходит через год и находясь в декрете удаленно делает некоторую работу.

ну из декрета можно и через пол-тора выйти или еще раньше и работать по графику неполной рабочей недели или так же удаленно и получать зарплату, а еще и пособие можно
и меньшими затратами, так как пособие гос-во компенсирует

[Zaznoba]

ну из декрета можно и через пол-тора выйти или еще раньше и работать по графику неполной рабочей недели или так же удаленно и получать зарплату, а еще и пособие можно
и меньшими затратами, так как пособие гос-во компенсирует

а где гарантия, что человек выйдет раньше, сидя в декрете? да вообщем то можно много что, тут речь не про это вовсе, я лишь привела пример возможных отношений работник-работодатель во время декрета