Незарегистрированные посетители не имеют доступа ко многим разделам, не видят большинство картинок на сайте.
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Дети - живые цветы земли.
Максим Горький
Обнинские мамочки и папочки

Автор Тема: выход на работу из отпуска по уходу до 3 лет  (Прочитано 31252 раз)

0 Пользователей и 4 Гостей просматривают эту тему.

Оффлайн Натулёк

  • Участник марафона красоты
  • Опытный родитель
  • *
  • Сообщений: 2759
  • знаю аромат счастья :))

  • Вы сказали спасибо 831 раз
  • Вам сказали спасибо 868 раз
Re: выход на работу из отпуска по уходу до 3 лет
« Ответ #45 : 11 Сентября 2015, 09:54:06 »
выгодно тем что человек не 3 года в декрете сидит, а выходит через год и находясь в декрете удаленно делает некоторую работу.
Никакой выгоды не вижу, и полностью согласна с Настей ,я на данный момент прервала декретный отпуск и работаю на условиях неполной рабочей недели,с сохранением пособия до 1.5 лет.в любой момент могу сесть опять в декрет


Оффлайн н_астя

  • Опытный родитель
  • *****
  • Сообщений: 2537
  • Старожил форума

  • Вы сказали спасибо 296 раз
  • Вам сказали спасибо 703 раза
Re: выход на работу из отпуска по уходу до 3 лет
« Ответ #46 : 11 Сентября 2015, 10:02:01 »
а где гарантия, что человек выйдет раньше, сидя в декрете? да вообщем то можно много что, тут речь не про это вовсе, я лишь привела пример возможных отношений работник-работодатель во время декрета
так гарантии нет, что женщина вернется на это место после декрета вообще
а все надо оформлять официально, так как сегодня работодатель говорит одно,  а завтра другое

Оффлайн Zaznoba

  • Всегда в теме
  • ****
  • Сообщений: 949
  • Старожил форума

  • Вы сказали спасибо 87 раз
  • Вам сказали спасибо 242 раза
Re: выход на работу из отпуска по уходу до 3 лет
« Ответ #47 : 11 Сентября 2015, 10:07:27 »
девочки, если вы не видите выгоды, это ж не значит что ее нет для конкретного работодателя и работника.
Живи каждый день так, будто он последний в твоей жизни — ведь один из них таким и окажется.

Ф.М.Достоевский

Оффлайн Ashka

  • Профессор в воспитании
  • ******
  • Сообщений: 7692

  • Вы сказали спасибо 2481 раз
  • Вам сказали спасибо 2208 раз
Re: выход на работу из отпуска по уходу до 3 лет
« Ответ #48 : 11 Октября 2015, 18:38:01 »
девочки, если вы не видите выгоды, это ж не значит что ее нет для конкретного работодателя и работника.
Тут может быть только одна выгода: очень маленькая официальная зп. И начальник, и подчиненный договорились о Н сумме. Но, выгодна здесь сомнительная для обеих сторон. Начальник платил из своего кармана, а мог бы из ФСС; подчиненная не получила пособие за 6 месяцев. Ведь, у нее был реальный шанс выйти на 0,9 ставки и получать зп и пособие+пенсионные отчисления она свои не получила.
Не воспитывайте детей, все равно они будут похожи на вас. Воспитывайте себя…

Оффлайн Радуга

  • Эксперт – по детям
  • *****
  • Сообщений: 1549
  • Олеся, ко мне на ты

  • Вы сказали спасибо 948 раз
  • Вам сказали спасибо 740 раз
Могут ли меня сократить, если я выйду на работу до исполнения ребенку 3х лет?

Оффлайн Яшка

  • Участник марафона стройности к лету
  • Я – легенда
  • *
  • Сообщений: 16829
  • Если вы принесли радость — заходите без стука!(ړײ)

  • Вы сказали спасибо 4110 раз
  • Вам сказали спасибо 6997 раз
Женщин с детьми до 3 лет не могут сокращать, независимо от того в отпуске она или уже вышла на работу :surprise: Прочитайте тему с самого начала, про это писали не один раз, вдруг что-то еще полезное найдете для себя

Вам сказали спасибо Радуга

Оффлайн Гражданка

  • Всегда в теме
  • ****
  • Сообщений: 809
  • Натали
  • Старожил форума

  • Вы сказали спасибо 213 раза
  • Вам сказали спасибо 217 раз
Могут ли меня сократить, если я выйду на работу до исполнения ребенку 3х лет?

Если не изменяет память, то  при ликвидации организации могут

Оффлайн Натулёк

  • Участник марафона красоты
  • Опытный родитель
  • *
  • Сообщений: 2759
  • знаю аромат счастья :))

  • Вы сказали спасибо 831 раз
  • Вам сказали спасибо 868 раз
Если не изменяет память, то  при ликвидации организации могут
Ну тогда это не сокращение , а увольнение при ликвидации


Оффлайн Гражданка

  • Всегда в теме
  • ****
  • Сообщений: 809
  • Натали
  • Старожил форума

  • Вы сказали спасибо 213 раза
  • Вам сказали спасибо 217 раз
Или так :yep:
Нюансов вообще много при сокращениях, например единственный кормилец или в разводе более 300 дней, в общем все  очень индивидуально :-\

 







Аренда на форуме