Материнство или карьера? или как совмещать и то и другое?

[Buka]

Ага, а еще намного проще совмещать карьеру и материнство с полным комплектом бабушек и дедушек.

желательно неработающих и готовых в любой момент прибежать и лечить детей

[Светлана Трофимова]

желательно неработающих и готовых в любой момент прибежать и лечить детей

Идеально просто! Чтобы еще все лечение было согласовано с родителями 

[Мышь]

Девочки, ну это что-то из области фантастики

[Карамелька]

Как-то все прям идеальненько получается  вот у нас есть и бабушки и дедушки, но одни живут в деревне, поэтому только мы к ним можем съездить(сейчас т.к. мы там живем часто, это конечно выручает), а другие работают . Так что надеяться в будущем,когда выйду на работу, можно только на себя.

[zarazka]

что-то думается мне, что если молодая мама является высококвалифицированным специалистом, то сможет устроиться на зарплату, позволяющую нанять ребенку няню, которая будет смотреть за ребенком и лечить его по выданным мамой инструкциям во время болезней. А если мама таким специалистом не является - то основная причина отказов работодателей не в детях, а именно в квалификации мамы.

[Карамелька]

я вот думаю, каким бы ты специалистом не был, но если ты уже не работаешь 5 лет, а стаж у тебя пеленки и соски, то это работодателя не очень впечатляет

[н_астя]

Лен, ну вот тут не соглашусь. В нашем регионе таких зарплат, чтоб нанять хорошую, компетентную няню, раз да обчелся. А ехать за такой зарплатой в Москву, например, и видеть ребенка раз в неделю.Да на кой мне тогда эта работа?!

[zarazka]

а ребенка взять с собой?

[AnNuta]

Лен, ну вот тут не соглашусь. В нашем регионе таких зарплат, чтоб нанять хорошую, компетентную няню, раз да обчелся. А ехать за такой зарплатой в Москву, например, и видеть ребенка раз в неделю.Да на кой мне тогда эта работа?!

+1 зарплата няни больше моей

[zarazka]

+1 зарплата няни больше моей

а это уже к вопросу квалификации мамы

[Светлана Трофимова]

что-то думается мне, что если молодая мама является высококвалифицированным специалистом, то сможет устроиться на зарплату, позволяющую нанять ребенку няню, которая будет смотреть за ребенком и лечить его по выданным мамой инструкциям во время болезней. А если мама таким специалистом не является - то основная причина отказов работодателей не в детях, а именно в квалификации мамы.

Лен, например, я про себя очень высокого мнения, как о специалисте. НО вот я не хочу пока устраиваться на зарплату позволяющую нанять няню потому, что это 99% такая работа, что ты домой будешь только ночевать приходить. (Сужу по тем вакансиям, что мне предлагали). В итоге жертвую своими амбициями ради ребенка, зато знаю, с работы уйду во время и что пока мне никто ничего не скажет про мои больничные. Да даже в таких условия уже себе наметила в какую сторону и куда расти на новой работе 
А по ночам домой пусть папа приходит и деньги зарабатывает он же. 

[Карамелька]

Лен, например, я про себя очень высокого мнения, как о специалисте. НО вот я не хочу пока устраиваться на зарплату позволяющую нанять няню потому, что это 99% такая работа, что ты домой будешь только ночевать приходить. (Сужу по тем вакансиям, что мне предлагали). В итоге жертвую своими амбициями ради ребенка, зато знаю, с работы уйду во время и что пока мне никто ничего не скажет про мои больничные. Да даже в таких условия уже себе наметила в какую сторону и куда расти на новой работе 
А по ночам домой пусть папа приходит и деньги зарабатывает он же. 

Согласна. 

[AnNuta]

а это уже к вопросу квалификации мамы

ну видимо я и мои знакомые абсолютно не квалифицированные мамы, чтобы оплатить услуги няни в 30 тысяч и при это еще остались деньги и хватило времени на семью

[zarazka]

Согласна. 

я тоже согласна  пусть папы зарабатывают 

но судя по теме многие мамы тоже хотят работать, но им что-то мешает. Вопрос, действительно ли это что-то их дети?

[Мышь]

я вот думаю, каким бы ты специалистом не был, но если ты уже не работаешь 5 лет, а стаж у тебя пеленки и соски, то это работодателя не очень впечатляет

Ну вот тут Олег написал, что его жена не работала 13 лет (если я правильно понимаю понятние "прерывание стажа"), и пригласили её на должность, не соответствующую её квалификации... А работодатель впечатлился.
Хотя я бы сказала, что это исключение, чем правило...