Незарегистрированные посетители не имеют доступа ко многим разделам, не видят большинство картинок на сайте. Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
0 Пользователей и 2 Гостей просматривают эту тему.
Свет, я не юрист, но если за те 4 год, что я не работаю в отделе кадров, ничего не изменилось, то может расторгнуть не имеет права расторгнуть только пока женщина находится в отпуске по беременности и родам.
А что им стоит расторгнуть сразу после полутора лет? Все равно им все выплаты на детей государство возмещает, они своих не тратят.
ну может у них нет свободных штатных единиц. то есть если человек вышел, то место свое занял. а эту девушку девать некуда.
конечно! только оно там будет меньше скорее всего, чем на работе....
При сокращении на работе, пособие выплачивается в собесе исходя из заработной платы которая была на работе, может стоит позвонить в собес и сначала проконсультироваться?
Цитата: Вяльченкова Ольга от 13 Октября 2010, 11:17:35При сокращении на работе, пособие выплачивается в собесе исходя из заработной платы которая была на работе, может стоит позвонить в собес и сначала проконсультироваться? При сокращении да выплачивают, а тут не сокращение. Консультироваться в любом случае надо. Оля а ты не знаешь где у нас в Балабаново собес (отдел соц.защиты кажется он называется, да?) или в Боровск надо ехать?
да, Свет, работодатели сейчас опасаются незаконных действий - трудовая инспекция строго следит за правами мамашек