Расторжение трудового договора

[Svetik]

Допускается ли увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с истечением срока трудового договора, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и ее невозможно перевести на другую вакантную должность? Ситуация такова: работодатель уведомил женщину о выходе основного работника (вместо которого она принята) из отпуска по уходу за ребенком, и в связи с чем трудовой договор с ней будет расторжен.
В статье 261 ТК РФ указано, что расторжение труд.договора с женщинами имеющих детей в возрасте до трех лет не допускается. Может есть какие-то нюансы со срочными трудовыми договорами?

[zarazka]

Свет, я не юрист, но если за те 4 год, что я не работаю в отделе кадров, ничего не изменилось, то может расторгнуть  не имеет права расторгнуть только пока женщина находится в отпуске по беременности и родам.

[Svetik]

Свет, я не юрист, но если за те 4 год, что я не работаю в отделе кадров, ничего не изменилось, то может расторгнуть  не имеет права расторгнуть только пока женщина находится в отпуске по беременности и родам.

Я почему то тоже почти на 100% была уверена и где-то читала, что с женщинами находящимися в отпуске по беременности и родам не могут, а в остальных случаях могу. Но что-то почитала ст. 261 ТК и возникли сомнения. Хотя работодатель навряд ли бы противозаконно увольнял    

[zarazka]

да, Свет, работодатели сейчас опасаются незаконных действий - трудовая инспекция строго следит за правами мамашек 

[Likka]

А что им стоит расторгнуть сразу после полутора лет? Все равно им все выплаты на детей государство возмещает, они своих не тратят.

[Svetik]

А что им стоит расторгнуть сразу после полутора лет? Все равно им все выплаты на детей государство возмещает, они своих не тратят.

Я тоже думаю, что все равно не из своего кармана платят, какая им разница, но там ситуация другая - сокращение штата.

[zarazka]

ну может у них нет свободных штатных единиц. то есть если человек вышел, то место свое занял. а эту девушку девать некуда.

[Svetik]

ну может у них нет свободных штатных единиц. то есть если человек вышел, то место свое занял. а эту девушку девать некуда.

Скорее всего так и есть

[Svetik]

В данном случае наверное возможно оформление пособия по уходу за ребенком через центр занятости?

[zarazka]

конечно! только оно там будет меньше скорее всего, чем на работе....

[Вяльченкова Ольга]

При сокращении на работе, пособие выплачивается в собесе исходя из заработной платы которая была на работе, может стоит позвонить в собес и сначала проконсультироваться?

[zarazka]

ну так эту девушку увольняют не по сокращению штатов, а по окончанию срочного трудового договора, это разные вещи.

[Svetik]

конечно! только оно там будет меньше скорее всего, чем на работе....

Как я читала 2 т.р. с копеечками - ужас
Но там кажется даже на выбор либо пособие по безработице либо пособие по уходу, читала же недавно но в упор не помню Еслиб знала, что пригодиться.

При сокращении на работе, пособие выплачивается в собесе исходя из заработной платы которая была на работе, может стоит позвонить в собес и сначала проконсультироваться?

При сокращении да выплачивают, а тут не сокращение. Консультироваться в любом случае надо. Оля а ты не знаешь где у нас в Балабаново собес (отдел соц.защиты кажется он называется, да?) или в Боровск надо ехать?

[Вяльченкова Ольга]

При сокращении на работе, пособие выплачивается в собесе исходя из заработной платы которая была на работе, может стоит позвонить в собес и сначала проконсультироваться?

При сокращении да выплачивают, а тут не сокращение. Консультироваться в любом случае надо. Оля а ты не знаешь где у нас в Балабаново собес (отдел соц.защиты кажется он называется, да?) или в Боровск надо ехать?

У нас собес в здании администрации напротив загса на 1-м этаже в 4 кабинете, но там не думаю что подскажут, там только пособия оформляют и передают в Боровск, а ты через справочную телефон спроси и позвони, так быстрее думаю выйдет.

[@ASKORBINKA@]

да, Свет, работодатели сейчас опасаются незаконных действий - трудовая инспекция строго следит за правами мамашек 

Лен, насмешила! это сказки) к сожалению....