Тема для разговоров и флудилок. (2016)

[Dirlidy]

Кать, а в Москве как? у меня там тоже только по знакомству получалось

В июле оставила резюме на работа.ру. Уже два месяца с периодичностью раз в неделю приходит одна и та же вакансия... причем еще и не совсем соответствующая моей специальности

Мой профессиональный опыт только московский, я имею в виду и сама устраивалась и искала кандидатов. Мне нравится хэдхантер сайт, суперджоб тоже, смотря от уровня вакансий. И услугами кадровых агенств пользовались, они же тоже разные по специализации. Как то во владивостоке не могла найти удаленно регионального представителя  компании (директора). Кадровое агенство нашло. Конечно бывают просто глупышки, которые и портят имидж профессионалов. У меня начальница мади закончила, а работала в hr структуре, она щелкала как орешки инженерные вакансии и на одном языке вела беседу с соискателями.

А вообще, столько откликов на вакансию, что все не всегда просматриваешь, а ищешь по ключевым словам резюме сама, так проще. Еще классно когда резюме не шаблон под копирку. А индивидуальность проглядывается.
И да, обновлять каждый день, быть заинтересованно-вежливо-настойчивым в получении обратной связи по резюме- своей кандидатуре и тд. В Москве конечно, как мне казалось, 10-12 компаний обойдешь - что то найдешь. У каждой как минимум 3-4 этапа встреч.
А вот в обнинске мне кажется все по кругу как то. Надеюсь, ошибаюсь.

[Dirlidy]

Тоже интересно. Чую мне очень скоро актуально будет 
Уходи вот в декрет, рожай детей, а потом фиг на работу вернёшься 

Ездить тяжело...хотя такие компашки веселые, прям вспоминаю и улыбаюсь))  если что, пиши, подскажу)) а то год в декрете сижу, хочу кому то помочь уже)) хотя я всегда в компаниях производителях работала, а не в кадровых агенствах.
Но на моей работе , как вижу по рассказам коллег, тоже застой сейчас. 1-2 вакансии в месяц. Мало...все в ожидании...

[Anna]

Мой профессиональный опыт только московский, я имею в виду и сама устраивалась и искала кандидатов. Мне нравится хэдхантер сайт, суперджоб тоже, смотря от уровня вакансий. И услугами кадровых агенств пользовались, они же тоже разные по специализации. Как то во владивостоке не могла найти удаленно регионального представителя  компании (директора). Кадровое агенство нашло. Конечно бывают просто глупышки, которые и портят имидж профессионалов. У меня начальница мади закончила, а работала в hr структуре, она щелкала как орешки инженерные вакансии и на одном языке вела беседу с соискателями.

А вообще, столько откликов на вакансию, что все не всегда просматриваешь, а ищешь по ключевым словам резюме сама, так проще. Еще классно когда резюме не шаблон под копирку. А индивидуальность проглядывается.
И да, обновлять каждый день, быть заинтересованно-вежливо-настойчивым в получении обратной связи по резюме- своей кандидатуре и тд. В Москве конечно, как мне казалось, 10-12 компаний обойдешь - что то найдешь. У каждой как минимум 3-4 этапа встреч.
А вот в обнинске мне кажется все по кругу как то. Надеюсь, ошибаюсь.

я когда подыскивала персонал у себя на работе, то кадровые агентства давали нам не только подходящих кандидатов, но в принципе всех с нужным образованием. то есть никаким отбором они не занимались)) Нам, как работодателю, это доставляло кучу неудобств, в смысле потраченного времени, а кандидатам конечно было хорошо они получали бесценный опыт

[Светлана Трофимова]

Свет, а везде это куда? Куда можно обратиться?
Я только центр занятости знаю

Вика, по первой ссылке в гугле))
http://obninsk.rabota.ru/v3_static.html?id=677

[Клеопатр@]

Вика, по первой ссылке в гугле))
http://obninsk.rabota.ru/v3_static.html?id=677

Свет я хотела бы не только из знаний гугла, но и из опыта. Но все равно спасибо

[Suslik]

Как hr с более чем 10 летним опытом совеиую следующее 1. Разместить на сайтах хх, суперджоб, работа ру. Сайты платные для работодателя и исходя из бюджета он может пользоваться только каким то одним. 2. Не ждите рассылку с хх. Она бестолковая. Ищите вакансии сами по расширенному поиску. Откликайтесь даже, если не полностью подходите по требованиям. Вы ищите идеальную работу, мы идевльных кандидатов. В итоге все идем на компромисс. 3. Агентства сами вас найдут, как только вы появитесь на хх и занесут в свою базу. Эфыективность агентства зависит от конкретного рекрутера. Поверьте, есть девочки которые собаку сьели на инженерных вакансиях. Поэтому от вакансий агентств не отказывайтесь. 4. Не знаю, кто вы по специальности, но в округе много заводов с неплохими условиями труда, обзвоните их, выясниое есть ли что-то близкое вашим знаниям и навыкам.

[Dirlidy]

В пору открывать отдельно тему "советы от эйчаров"  😂

[Kate]

Сделайте в разделе консультации специалистов, такая информация важна многим

[Светлана Трофимова]

Свет я хотела бы не только из знаний гугла, но и из опыта. Но все равно спасибо

По своему опыту - я ходила везде и всюду
Но все находилось через знакомства 

[Tatka]

А я почти все свои работы находила через HH. Только две по знакомству

[Алёнkа]

А я почти все свои работы находила через HH. Только две по знакомству

Сколько ж у тебя их было? )))))

Я с 5 курса работаю в одной организации и ни разу не ходила на собеседования, даже резюме не составляла. От этого вообще голова кругом идёт. Не представляю как буду искать работу (((

[Dirlidy]

Ален, не переживай. Сходишь на парочку-другую собеседований и сама поймешь и что тебе нужно и что хочешь и как диалог вести.
В идеале соаетуют каждые 3 года менять место дислокации, чтобы мозги не зашоривались, мотивация не падала, желание что то новое узнавать появлялось, чтоб к месту не прирастать и т.д.
Главное, ты для себя пойми что тебе важно при выборе работодателя (конечно, судя по обнинску был бы выбор), в каком коллективе работать хочется и с каким рук-лем. С чем готова мириться на работе, а с чем точно нет.
 И важно давать честные ответы. Социально желаемые сразу видны. И вранье тоже.
Помни, ты крутой спец и с самооценкой все хорошо у тебя и ты просто пришла пообщаться. Вежливо заинтересованно пообщаться
Не надо спрашивать а у вас есть еще какие то вакансии, а я вам подошла или нет, а как я вам, а может еще что то рассказать и тд.
 Самое классное продуктивное время для поиска кстати с сентября по декабрь)) и с февраля по апрель))

[Anna]

Ален, не переживай. Сходишь на парочку-другую собеседований и сама поймешь и что тебе нужно и что хочешь и как диалог вести.
В идеале соаетуют каждые 3 года менять место дислокации, чтобы мозги не зашоривались, мотивация не падала, желание что то новое узнавать появлялось, чтоб к месту не прирастать и т.д.
Главное, ты для себя пойми что тебе важно при выборе работодателя (конечно, судя по обнинску был бы выбор), в каком коллективе работать хочется и с каким рук-лем. С чем готова мириться на работе, а с чем точно нет.
 И важно давать честные ответы. Социально желаемые сразу видны. И вранье тоже.
Помни, ты крутой спец и с самооценкой все хорошо у тебя и ты просто пришла пообщаться. Вежливо заинтересованно пообщаться
Не надо спрашивать а у вас есть еще какие то вакансии, а я вам подошла или нет, а как я вам, а может еще что то рассказать и тд.
 Самое классное продуктивное время для поиска кстати с сентября по декабрь)) и с февраля по апрель))

ну не нааадо   а если работа хорошая и все устраивает?

[lenthik]

ну не нааадо   а если работа хорошая и все устраивает?

все-равно меняй, другим тоже хорошее надо   

[kdobru]

Просвятите меня, далекую от огорода, сейчас реально свежую цветную капусту найти местную? Растёт ещё или отошла уже?